Работа за рубежом (вакансии)

«Моя любовь к отечеству не заставляет закрывать глаза на услуги иностранцев»,- заметил как-то великий мыслитель Вольтер. Если рассматривать это любопытное высказывание применительно к поиску вакансий для работы за рубежом, то нельзя не отметить, что для россиян в вакансиях по работе за рубежом привлекает многое. Начиная от престижности вакансий по работы за рубежом и заканчивая оплатой труда. Или, наоборот, начиная с зарплаты… Именно на посулы высокого заработка, как правило, и «клюют» наши соотечественники, ища вакансии для работы за рубежом. Не секрет, что трудоустройство граждан за рубежом — огромное поле деятельности для различных преступных группировок, авантюристов всех мастей и просто мошенников.

Работа за рубежом (вакансии)

Мы не будем брать в расчет объявления о высокооплачиваемых вакансиях для работе за рубежом горничных и танцовщиц, рассказывать правду о якобы сказочных доходах коробейников сетевого маркетинга.

Прежде всего надо помнить, что в каждой стране есть собственные трудовые ресурсы. Значит, работодателю, приглашающему россиян, это должно быть выгодно. Как показывает практика, чаще всего наши соотечественники ухитряются попасть на вакансии по работе за рубежом, не оформляя рабочей визы. По статистике только 20% граждан России, уехавших работать за рубежом, трудятся там легально. Нелегалы же обрекают себя на абсолютно бесправное существование. Это, конечно, их выбор, но в таком положении значительно больше минусов, чем плюсов, не говоря уже о нарушении законов страны пребывания. Трудовые законодательства самых популярных импортеров рабочей силы — США и Германии — гласят, что если вы находитесь в стране в течение полугода и при этом работаете нелегально, то вас ожидает депортация без права въезда в течение последующих трех лет. Если же вы являетесь нелегалом год и более, то въезд будет запрещен на 10 лет. Работодатель также сильно рискуют. Возьмем хотя бы штраф за использование нелегальной рабочей силы. В Португалии, например, он достигает 16 000 долларов США.

Лучше обезопасить себя сразу и искать только легальные формы работы за рубежом. Не выезжайте на работу за рубеж без заключения контракта, по каким-либо частным приглашениям — только по рабочей визе. Приехав в страну, зарегистрируйтесь в ближайшем к месту жительства российском дипломатическом представительстве. Вы — гражданин Российской Федерации, у вас есть соответствующие права. Регистрация облегчит вашу эвакуацию в случае войны, стихийного бедствия, вам помогут также при возникновении страховых случаев. Будьте бдительны: никому не доверяйте паспорт, тем более не отдавайте на хранение. Перед отъездом сделайте копии всех документов и спрячьте их в надежном месте своего багажа. Все эти советы, может быть, и похожи на инструкции Штирлецу, но в деле поиска работы за рубежом мелочей нет и не может быть.

У кого же есть реальные шансы трудоустроиться? В первую очередь во всем мире ценят высококвалифицированных специалистов. Большие шансы имеют профессионалы очень высокого класса, а также те специалисты, область трудовой деятельности которых поощряет государство. Такие статусы есть в Канаде (Independent), Австралии (Skilled Migration) и Новой Зеландии (General Skills). Огромен спрос на специалистов в области высоких технологий, особенно программистов, образование которых во всем мире унифицировано. Некоторые фирмы даже присылают своих представителей в Россию для проведения отбора.

Программисты входят в класс так называемых IT- специалистов, среди которых возрастающим спросом пользуются и менеджеры проектов. За ними идут специалисты по маркетингу и рекламе, а потом уже продажам. Безусловно, вам необходимо пройти конкурс и подтвердить свою квалификацию, а также иметь профессиональные документы (дипломы, сертификаты и др.). Справедливости ради необходимо отметить, что названные специалисты и в России могут зарабатывать те же 2-3 тыс. долларов в месяц.

На втором месте по степени востребованности за рубежом, как ни странно, неквалифицированный труд. Например. Можно найти работу за рубежом в домашнее хозяйство — уборщицей, няней, сиделкой. Как правило, на такую работу требуются женщины от 25 до 60 лет без вредных привычек и хронических заболеваний. В большинстве стран подобная работа предполагает ненормированный рабочий день (до 12 часов) с одним выходным в неделю. Питание и проживание за счет работодателя. Возможны варианты для семейных пар: женщина занимается домашним хозяйством, мужчина трудится в саду, на ферме, в поле. Зарплата составляет в среднем около 1000 долларов США на двоих при полном пансионе. В сфере обслуживания можно найти вакансии в кафе, столовых, барах. Ресторанах. Отелях и магазинах.

Популярны также и сезонные сельскохозяйственные работы. Особенно в таких солнечных странах, как Греция и Кипр, где круглый год собирают богатые урожаи фруктов и овощей. На Кипре, кстати, востребованы и другие специалисты, например, ветеринары, автослесари и автомеханики. В июле-августе можно устроиться на сбор ягод и фруктов (даже в Финляндии). Работа сдельная, средний заработок сборщика — от 800 до 1000 евро в месяц. Из него удерживают стоимость питания и проживания, а также налоги. В Англии же заработанную сумму, если она не превышает 4300 фунтов стерлингов, налогом не облагают. Оплату сельхозработ (около 4,5 фунтов) обычно производят раз в неделю. Рабочий день нормирован — с 9:00 до 16: 00 с небольшим перерывом на обед.

Из рабочих в Ирландии, например, требуются водители большегрузного транспорта (категории «С», «D», «E»), так называемые дальнобойщики — мужчины 21-45 лет. Традиционно востребованными являются строители: в Испании — специалисты высокой квалификации, а вот в Португалии — буквально любой. Даже в далекой Австралии для иностранцев найдется работа на объектах гражданского строительства. Зарплата зависит от квалификации. Базовая — 300долларов США в неделю, но из них рабочий оплачивает проживание и питание. Из-за тяжелейших условий труда 9плюс вахтенный метод работы). Низкой температуры, высокой влажности, частых морских штормов большая текучесть кадров на нефтяных платформах, но оплата высокая — около 200 долларов США в сутки, причем возможно трудоустройство семейных пар.

Еще одни шанс попасть на работу за рубежом — стать участником специальных программ. Как правило. Они предназначены для студентов, преподавателей вузов и ученых. В данном случае на первое место выходят не меркантильные интересы, а возможность приобрести практический опыт, усовершенствовать языковые знания, завести новые знакомства. В рамках программ осуществляется уход за детьми, престарелыми и больными. Но имейте в виду, что такие программы являются платными. Утешает то. Что ваши затраты на оформление в какой-то мере компенсирует ваш дальнейший заработок. Помимо волонтерских лагерей существуют программы, предусматривающие проживание молодых людей в семьях в качестве гувернеров. Одна из них — программа «AU PAIR», то есть «наравне» (франц.). Деятельность ее участников трудовой назвать сложно, скорее всего. Она похожа на услуги родственников, которые выполняют домашнюю работу. Так как принимающей стороной является не фирма или работодатель, а семья. Существуют также системы обмена педагогами и учеными для работы над совместными проектами или для прочтения курса лекций.

Все перечисленные выше профессии востребованы за рубежом, но это абсолютно не значит, что ваша неупомянутая специальность сомелье или ландшафтного проектировщика не имеет спроса за границей. Кто бы мог подумать. что такая страна, как ЮАР, может испытывать недостаток… в фотографах. В каждом агентстве по трудоустройству имеется огромный список профессий. Только вот не любое агентство вам подойдет. Вы, конечно, можете, сами послать свое резюме на сайт той фирмы, в которой бы вы хотели работать. Не забудьте только указать, какой вклад вы хотите внести в деятельность фирмы, и обязательно обоснуйте, почему компании необходимо взять именно вас.

Фирма по трудоустройству за рубежом сослужит вам неоценимую службу, подскажет вам такие нюансы в поиске и оформлении, которые вы и представить себе не могли. Только подойдите к выбору агентства серьезно. Спросите лицензию агентства на трудоустройство за рубежом, выясните. Есть ли контракт с фирмой-работодателем, где он подписан. Если в какой-то третьей стране, то до места своей новой работы вы. Скорее всего, не доедете. Контракт внимательно изучите, он должен быть составлен. В том числе, и на русском языке. Крайне необходимо проанализировать ваш договор с кадровым агентством. Очень важно, чтобы в нем четко было написано, что организация берет на себя обязательства по вашему трудоустройству за границей, а не расплывчатые формулировки о консультировании, виртуальном подборе вакансии и т.д. Если вы не сильны в юриспруденции или вам что-то непонятно в договоре, а объяснения сотрудника агентства показались неубедительными, не поленитесь- снимите копию документа, вызвавшего сомнения, а затем сходите с ней к юристу. В столь важном деле не допустимы никакие ясности.

Дотошность актуальна и при заключении контракта с работодателем, условия которого следует изложить максимально подробно: ваша должность, должностные обязанности, уровень оплаты. Дополнительные экзамены, расходы ваши и компании, условия проживания, медицинская страховка, ответственность сторон, форс-мажорные обстоятельства и т.д.

Если вас берут на квалифицированную работу, то обязательным является прохождение тестов, собеседования, личного или по телефону.

На какую бы вакансию вы ни устраивались за рубежом, обязательно понадобится знание языка той страны. Куда вы направляетесь, даже если ваш работодатель знает русский или по работе вам не придется ни с кем общаться. Как вы представляете собственные объяснения в гостинице, кафе, магазине? Язык необходим не только для установления контактов и достижения взаимопонимания, но и для вашей элементарной безопасности. Вы должны знать язык той страны, куда вы намереваетесь поехать, для своего же блага. Хотя бы на элементарном уровне.

Обязательно прочитайте как можно больше литературы о той стране, в которой собираетесь работать. Изучите местное трудовое законодательство, ознакомьтесь с деловым этикетом. Чем больше тонкостей вы узнаете о людях и их нравах, тем легче будет адаптироваться к незнакомой обстановке.

Отсутствие водительских прав также может зародить в работодателе сомнения насчет вашей дееспособности. Так что позаботьтесь об этом заранее. И хотя полученное в России водительское удостоверение котируется не во всех странах, его можно при определенных условиях поменять на местное. Соблюдение правил дорожного движения должно быть неукоснительным. При этом следует знать, что по некоторым вопросам требования ПДД в других странах несколько отличаются от наших — относительно содержания алкоголя в крови водителя, ограничения скорости, оформления страховок и др. Штраф даже гарантирован за оскорбительные жесты и фразы в адрес участников движения. В Германии демонстрация среднего пальца руки обойдется вам чуть ли не в 8000 евро, а бранное слово «свинья» — в 5000 евро. Достаточно строги во всех странах и к нарушителям скоростного режима.

Итак, у вас есть загранпаспорт, дипломы, хорошее здоровье, вы совершенствуете свою языковую подготовку и получили водительские права, а главное вы искренне хотите изменить собственную жизнь — поехать на работу за границу. Вы нашли хорошее агентство по трудоустройству или обнаружили подходящее объявление в специализированном издании. Которое внушает доверие. С чего начать? Начните с краткого, наглядного, четкого и информативного резюме, в котором достоверно и оптимистично напишите о себе на языке работодателя. И пусть вашим начинаниям сопутствует успех, а вашему богатству позавидует Билл Гейтс.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *