Работа за границей требует жертв: Но работа за границей приводит к быстрому карьерному росту

Получить возможность работать за границей отнюдь не легко. Обязательно нужно проявить настойчивость, так же требуется владение иностранным языком и готовность жить за границей. При трудоустройстве за границей Вы должны быть готовы к временному понижению в должности, это может способствовать более быстрому карьерному росту в будущем. Впрочем, не стоит кидаться с головой в омут, сперва можно съездить, посмотреть ту или иную страну, и принять решение, хотите ли Вы в ней работать.

Работа за границей

Дмитрий Миссисипенский, сотрудник американской корпорации с большим опытом работы, несколько лет искал работу за границей. Он даже провел четыре месяца в Дании, где тщетно пытался найти работу. В конце концов он пришел к выводу: чтобы работать за границей, придется согласиться на понижение в должности а так же на работу по другой специальности.

Тем не менее эксперты считают, что работа за границей способствует быстрому карьерному росту. Менеджеры, владеющие иностранным языком, пользуются большим спросом.

Несмотря на многочисленные препятствия, вы можете найти работу за границей, которая подойдет вам с профессиональной точки зрения. Например, Анна Извозчикова, аудитор штата Калифорния, мечтала работать за границей. Она получила предложение от одной французской компании по разработке программного обеспечения. Ее взяли на должность финансового аналитика и она уехала в Европу.

А вот еще один дельный совет желающим работать за границей: читайте отраслевую прессу. К примеру, пять лет назад Хосуирт нанял для управления аргентинским предприятием американского топ-менеджера, чью статью он прочитал в одном экономическом издании. В статье описывалось, как топ-менеджер реконструировал подобное предприятие в Испании.

Не забывайте и о том, что вас могут представить будущему работодателю ваши зарубежные клиенты, поставщики или венчурные капиталисты. К примеру, один бельгийский специалист по организации и развитию бизнеса мечтал получить работу в США. Недавно он обратился за помощью в брюссельское подразделение американской ассоциации менеджмента, где был одним из основных клиентов. Сотрудники подразделения направили его резюме в Нью-Йорк. Они договорились также о телефонном интервью с менеджером по управлению персоналом нью-йоркской штаб-квартиры ассоциации. Пока не ясно, чем закончится эта история, но исход ее будет скорее всего благополучным.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *